为做好就业困难人员的就业工作，根据济南市就业工作领导小组办公室关于印发《济南市城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位计划》的通知精神，经报济阳区人力资源和社会保障局同意，结合我镇实际，决定在全镇范围内招聘城镇公益性岗位人员25名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持自愿报名、双向选择、择优聘用和困难援助的原则,做到政策公开、程序公开、结果公开。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

城镇公益性岗位主要安置我市居民中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的下列人员：

1、城镇零就业家庭人员。

2、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。

3、在第二条的基础上登记失业的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）。

4、抚养未成年子女的单亲家庭成员。

5、享受最低生活保障人员。

6、持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员。

7、连续失业一年以上人员。

8、经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员。

(二) 招聘条件

1、具有济南市户籍或在本镇居住十年以上常住人口；

2、爱岗敬业，服从管理，遵守宪法，品行端正，拥护中国共产党的领导，积极支持镇党委、政府工作；

3、具备一定的办公软件操作能力，能熟练操作手机应用软件，能独立完成工作单位布置的工作任务；

(三)有下列情形之一的，不得聘用

1．不拥护中国共产党的领导，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3．被开除公职的人员；

4、受党纪、行政处分仍在处分期的;

5、服刑期间的各类人员（含取保候审人员）;

6、有违纪违法嫌疑正在接受调查的各类人员。

7、丧失劳动能力的各类人员;

8、各类在校生或实习期间未毕业大中专在校生。

9、其它不适宜聘用的情形。

二、公开向社会发布招聘信息

本次公开招聘信息以仁风镇人民政府网站面向社会公开发布为准。 

三、报名及资格初审

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式

2.报名时间和地点

（1）时间：2023年5月8日-2023年5月9日（早上8：30-11:30，下午14:00-17:30）

（2）地点：仁风镇便民服务中心（联系方式：84401365  84406

（3）应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。

（二）资格初审

应聘人员须携带以下资料：

1、户口本原件、身份证原件、结婚证（结婚人员）及复印件一份；1寸近期免冠照片3张；填写报名表。

2、已脱贫户、低保户、残疾人、退伍军人等还需提供相关证明；

3、具备初中及以上学历人员需提供学历证书原件及复印件；

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

四、招聘方式及步骤

招聘方式采取面试、考察、体检方式进行。

（一）面试

1、原则上按报名人数1:1.5的比例进行面试。如报名人数超过比例,所有报名人员均进入面试,按面试成绩高低取前25名进入考察环节。

2、面试时,报名人员凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加面试。面试时须提前15分钟到达候考场,开考后尚未到达候考场者,视为自动放弃,取消面试资格。

3、面试时间:2023年5月10日上午9:30至11:00

4、面试地点:另行通知

5、面试成绩公示5天，无异议后,进入下一环节的考核。

（二）考察

考察采取到面试合格人员所在村（居）委会走访村干部、邻里等考察方式，调查了解报名人员思想政治状况及个人道德素质。

(三)体检

体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，具体体检时间、地点另行通知。不交纳体检费用或不按时参加体检者,视为自动放弃。体检合格者确定为聘用对象。

（四）其它事宜

在招聘各个环节，如遇因考生个人自愿放弃、考察不合格、体检不合格、公示结果影响聘用等情况,则按成绩排名依次递补。

(五)公示和聘用

合格人员经公示5天无异议后,最终确定为拟聘用人选,镇政府与被聘用人员签订城镇公益性岗位聘用劳动合同,根据我镇实际情况统筹安排到相应岗位。

五、岗位待遇

城镇公益性岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准(包含社保个人须承担部分)执行，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员的岗位补贴期限最长不超3年，距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

六、聘用管理

1、用人单位与聘用人员签订聘用合同，结合我镇实际，一年一签，聘用后岗位补贴时间最长不超3年，并签订补贴期限不超3年承诺书。

2、聘用期满后，聘用合同自行解除。

3、城乡公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。对于聘用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用，及时清退。

4、聘用人员在确认聘用后应在规定时间内到镇政府报到，7天内拒不报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

七、本《实施方案》及未尽事宜由仁风镇人民政府负责解释。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                 济南市济阳区仁风镇人民政府

                                                                                                                                                                                                                                                                                                              2023年5月8日