11月6日，济阳街道组织召开“济水青禾”青年研习社成立仪式暨年轻干部座谈会。街道党工委副书记、办事处主任周延朋出席并讲话，党工委委员、党建工作办公室（新时代文明实践所）副主任温明珍，考核办主任陈玉琳，以及近三年新入职的机关干部、社区年轻干部齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

成立仪式在轻松而热烈的氛围中拉开序幕。年轻干部依次用简短而真诚的自我介绍拉近了彼此的距离。大家或风趣幽默，或沉稳干练，展现了济阳年轻干部朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。随后，三名年轻干部代表结合岗位实际，分享了入职以来的工作感悟与成长体会，并表达了对未来发展的期待与决心。

陈玉琳同志围绕街道公务员、事业编制人员及社区工作者的考核细则进行了详细解读。科学规范的考核机制既是激励也是鞭策，希望年轻干部在日常工作中对标对表、主动作为，让“干得好”真正被“看得见”。

温明珍同志就近期重点工作进行了部署，并对“济水青禾”青年研习社后续活动安排提出具体要求。她鼓励大家积极参与、主动策划、深度融入，把研习社打造成思想碰撞的“加油站”、能力提升的“练兵场”、情感联结的“暖心家”。

周延朋同志对“济水青禾”青年研习社的成立给予高度肯定。他指出，研习社不仅是学习交流的平台，更是锤炼本领、涵养品格的重要载体，对于加强年轻干部队伍建设具有重要意义。他勉励年轻干部：要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要注重人格修养和心理素质建设，以健康心态应对工作与生活挑战；要坚持勤学善思，在信息爆炸时代掌握科学学习方法，做到理论与业务双提升；要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢廉洁自律底线。

未来，济阳街道将持续搭平台、优机制、强赋能，让更多年轻干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把“青禾”育成“栋梁”。