根据事业单位公开招聘有关规定，结合编制空缺情况和工作需要，现将2026年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1985年4月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年4月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他条件；

（七）法律法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

二、招聘岗位和计划

2026年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘63人（岗位计划及具体要求详见附件1）。

招聘岗位分为A、B、C三类，A类为文化课教师初级岗位、B类为体育美育、心理健康、信息技术教师初级岗位、C类为综合岗位。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2026年4月20日9:00-4月24日16:00

查询和初审时间：2026年4月20日11:00-4月25日16:00

应聘人员在济南市济阳区人民政府网站（http://www.jiyang.gov.cn/），在“通知公告”栏中找到报名入口，登录报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年4月25日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2026年4月20日11:00-4月26日11:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。

缴费成功人员可于2026年5月7日9:00-5月10日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员，于2026年4月26日11:00前发送相关证明材料电子版，邮件命名为“姓名+应聘岗位”，接收邮箱为84235003@163.com，发送后致电0531-84235003申请办理减免考务费审核确认手续。减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在济南市济阳区人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2026年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

四、考试

招聘的B类体育美育（体育、美术、音乐）教师初级岗位，采取先专业技能测试再笔试后面试的方法，A类、B类（心理健康、信息技术）、C类岗位采取先笔试后面试的方法。

（一） 专业技能测试

专业技能测试相关要求见附件3。专业技能测试成绩在现场宣布，专业技能设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入笔试。

（二）笔试

A类岗位笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。

B类岗位笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；综合能力笔试内容为综合运用教育教学要求的、应具备的知识和技能，分析、解决问题的能力。

C类岗位笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育法律法规、教育常识等）；综合能力笔试内容为综合运用相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、专业能力（综合能力）成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况来确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年5月10日9:00—12:00

9:00—10:30   基础知识

10:30—12:00  专业能力（综合能力）

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

B类体育美育（体育、美术、音乐）教师初级岗位根据招聘岗位和人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按专业技能测试占30%和笔试占40%的折算成绩由高分到低分，按照开考比例，确定面试人选；其他学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩按照开考比例，由高分到低分确定面试人选。成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试合格分数线、笔试成绩及面试人选名单，在济南市济阳区人民政府网站公布。

（三）面试

面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。

应聘人员凭《面试通知书》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。

A、B类岗位面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

C类岗位面试采取答辩（或技能展示）的形式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，体育美育（体育、美术、音乐）学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按专业技能测试占30%和笔试占40%的折算成绩由高分到低分依次递补，其他学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。

面试结束后，B类体育美育（体育、美术、音乐）教师初级岗位按专业技能成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例，其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算考试总成绩，专业技能成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，体育美育学科依次按技能成绩、面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；其他学科按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。成绩仍相同的，进行加试。

五、考察和体检

考察、体检工作由济阳区教育和体育局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。济阳区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、选择聘用单位

应聘合并岗位的考察体检合格人员，按应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次选择聘用单位。考察体检合格人员携带身份证，参加统一组织的现场岗位选择，依次自主选择岗位，确定聘用单位后列为拟聘用人员。考察体检合格人员，在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。空缺名额按招聘岗位，在进入考察体检范围人选内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补考察体检，考察体检合格后进行岗位选择。

七、公示和聘用

考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市济阳区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员须在济南市济阳区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年（含试用期）。

八、其他

1.2026年度济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“之前”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

报名政策咨询电话：0531-84235003，工作日上午8:30－11:30；下午14:00－17:30。

附件：

      附件1：2026年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx

      附件2：2026年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

      附件3：济南市济阳区体育美育教师岗位专业技能测试要求.doc

      附件4：同意报考证明.doc

济南市济阳区教育和体育局

2026年4月16日