陈广如委员：

您提出的“助推济南液压升降平台产业高质量发展的建议”收悉，现答复如下：

液压升降平台产业是济阳区特色产业，起步早、基础好、潜力大。“十四五”以来，产业规模持续壮大。2025年，全区规上液压升降平台企业达19家、完成产值17.8亿元，较2020年实现5倍增长，成为全区工业经济发展的重要增长极。2026年以来，产业发展延续良好态势，1-5月全区24家规上液压升降平台企业完成产值8.46亿元，同比增长40.74%。

一、关于深化产教融合，共建人才培养基地

（一）夯实产业基础，创造岗位需求。一是强化企业培育扶持。常态化走访辖区规上企业，支持矗峰重工等龙头企业增资扩产，推动铭牌精工、法斯特重工等快速成长企业积极拓展市场、提高产量，拉动全区产业规模增长。二是推进市场主体升级。持续实施“个转企、企升规”工程，引导达标企业升规纳统，做大全区液压升降平台产业基本盘。三是加快技术改造升级。全力推进矗峰重工扩建、法斯特技改、铭牌精工技改等项目，提升企业智能化水平，延长产业链条，全方位做大做强产业集群，增加配套服务就业岗位需求。

（二）创新培养模式，精准对接需求。一是共建产业人才培养基地。积极对接市教育局、市人社局，联合矗峰重工、七运集团等骨干企业，筛选优质职业院校，共建“济南液压升降平台产业青年技能人才培养基地”。目前，济阳区职业中等专业学校正在与矗峰重工等企业进行深入对接，协商共建实训基地、优化课程设置，聚焦产业技术升级需求，针对性优化机电一体化、数控技术等专业布局，推动院校与企业共建课程体系。二是推行现代学徒制培养模式。积极对接市教育局，推动“教室进车间、项目融教学”，将液压升降平台自动化操作、数控编程、智能维护等前沿技能转化为实训模块，实现人才培养与岗位需求精准对接；搭建校企合作桥梁，鼓励企业技术骨干担任兼职教师，院校教师赴企业顶岗锻炼，双向提升师资水平。三是积极搭建对接平台。鼓励企业加强与学校合作交流，常态化开展校园招聘、人才对接交流会等活动，引导建立校企共建实训基地、产业学院，推行订单式、定向式人才培养，推广新型学徒制，提升人才适配度；支持产学研协同创新，促进技术成果转化与应用，对成效显著的合作项目积极争取 上级各类资源，打造产教融合示范标杆。

下一步，将持续深化校企合作，落实人才培养基地建设，优化专业课程设置，为产业转型升级提供坚实的青年技术技能人才支撑。

二、关于完善激励政策，拓宽青年成长路径

（一）以赛促评，壮大高技能人才队伍。针对济阳区传统优势产业技能人才需求，我区连续举办“技耀泉城”海右技能人才大赛暨“才聚济阳”职业技能大赛，创新开展液压升降平台之乡职业技能大赛，设置电工、焊工、车工等工种，累计新增高技能人才1500余人。

（二）落实补贴，强化人才政策保障。积极宣讲扩展《济南市人才政策“双30条”》等各级人才政策，及时审核发放高层次人才生活补贴、TOP200高校留学费用补贴等。2025年，累计发放高层次人才生活补贴311人、373万元，分类认定高层次人才98人，争取省博士后创新实践基地设站资助15万元。

（三）自主评价，畅通职业发展通道。组织七运集团、中儒科信达等19家企业完成技能人才自主评价备案，累计成功申报齐鲁首席技师4人、海右产业领军人才3人、泉城学者1人、泉城首席技师10人、海右技术技能大师1人、济南市技术能手7人，设立技能技术大师工作室1家，1名高技能人才获评“全国五一劳动奖章”，技能人才梯队建设成效显著。

（四）提质载体，夯实用工服务支撑。依托山东艺术设计职业学院建设创新创业空间，提升改造山东龙泰电商创业孵化基地，实施人力资源服务业与制造业融合发展行动，推动液压升降平台企业与辖区内优质人力资源服务机构合作，保障用工稳定。

（五）招才引智，集聚产业优质动能。针对液压升降平台产业发展和人才需求，我区在积极配合上级部门开展高层次人才招引大会、“海右人才节”等活动的基础上，持续打造“才聚济阳”招才引智品牌。聚焦机械加工、智能制造、新材料等领域，创新活动形式，吸引各类人才汇聚济阳。

下一步，一是持续举办职业技能大赛，增置叉车、电工等工种，以赛代评新增高技能人才；二是发挥技能提升补贴、技术技能大师工作室等政策实效，鼓励高技能人才传帮带；三是及时申报“济南市技术能手”称号，选树技能人才典型，营造崇尚技能的良好氛围；四是鼓励企业建立“技能等级”与“薪酬待遇”直接挂钩的分配制度，为青年技术工人提供清晰的职业上升通道。

三、关于加强正面引导，重塑产业青年形象

（一）强化青年人才价值引领。积极对接团市委，配合开展全市青年人才工作，连续5年举办大学生毕业典礼、连续2年举办大学生开学典礼，邀请领军企业、产业青年讲述技能报国、拼搏奋斗的青春故事，引导青年人才向全市重点产业集聚。常态化举办“百校优才泉城行”活动，组织在校大学生访企业、进园区、看发展，增进对产业新技术、新场景的发展认同和情感认同。

（二）精准推介产业形象。积极组织液压升降平台企业参加各类市级人才活动，累计组织200余家参加济南市历届高层次人才招引大会。在第五届活动现场设置济阳区智能装备展览区，展示矗峰重工、台稳精密仪器等先进制造装备，现场宣讲政策、推介济阳，以优质的人才成长成才环境吸引高层次人才落户。

下一步，一是积极对接团市委，深入挖掘液压升降平台产业领域青年人才故事；二是组织在校大学生深入一线企业开展参观研学、职场体验等活动，生动展现产业新技术、新场景和青年人才的卓越风采，提升产业对青年的吸引力，引导更多青年人才向液压升降平台产业集聚。

四、关于搭建交流平台，促进青年创新创业

（一）优化青年技能赛事体系。积极对接团市委，搭建青年技工人才竞技交流平台；牵头举办济南市青年职业技能竞赛，联合举办“技耀泉城”海右技能人才大赛；成功举办多场职业技能大赛，围绕建设工程质量检测、工业机器人系统运维、变电设备检修、建筑CAD制图、智能网联汽车装调等重点赛项，为全市青年职工搭建集技能展示、交流学习、竞技提升、职业成长于一体的综合发展平台，有效激发青年人才创新创造活力。

（二）深化青联组织服务效能。积极对接团市委，融合青联委员服务功能，推荐8名优秀青联委员加入全国青联，组织成立济南市青联法律金融服务团、法律服务团、医药卫生服务团等，开展“青联区县行”活动15场，助力当地经济社会发展。市青联会员团体济南市青年科技工作者协会持续开展“科技之光·青年讲堂”活动11场，推介优秀科技项目10余个，覆盖青年科技工作者和青少年群体近千人。

下一步，一是积极对接团市委，争取增设液压升降平台技术创新等相关专业赛项；二是探索成立青年工程师俱乐部等青年技术交流平台，激发青年人才创新活力，促进科技成果转化，为产业发展注入青春动能。

济南市济阳区人民政府   

2026年6月18日       

联系人及电话：吴璠13969010111

                       吕晓宁 84241036