代表：周昌合

您提出的关于“关于精准强化济阳街道工业园区人才引育工作 ”的建议收悉。

首先，感谢您对园区产业发展、人才工作的高度关注与精准建言。您提出的问题切中要害、建议务实可行，对破解园区人才供需结构性矛盾、推动产业高端化智能化绿色化转型具有重要指导意义。根据区委办公室交办要求，济阳街道党工委、办事处高度重视，专题研究、逐项落实，现将办理情况答复如下：

一、关于实施“按图索骥”靶向引才策略

街道将牵头园区管委会、重点企业，每年常态化开展产业人才需求普查，精准梳理工程师、技能工匠等紧缺急需岗位，编制发布《济阳街道工业园区紧缺急需人才目录》，变“大水漫灌”为精准滴灌。依托目录定向对接对口高校、职业院校与专业院所，组织专场招聘、校企对接、项目路演，集中资源引育适配主导产业、重点项目的实用型人才，全面提升引才精准度与匹配度。

二、关于试点“企业荐才、政府认可”人才评价改革

街道将积极对接区委组织部、区人社局、区科技局、区教体局，在园区重点高新技术企业先行试点人才自主评价机制，赋予企业更大人才评价“话语权”。推动实现“谁用人、谁评价、谁认可”，让政策红利精准直达核心骨干与贡献型人才。

三、关于建设“一站式”人才数字服务平台

依托区“闻韶人才会客厅”与政务服务数字化底座，加快整合人才政策、补贴申领、事项办理等资源，打造园区线上人才服务专窗，推动政策查询、资格申报、补贴兑现“一网通办”。积极探索“免申即享”“无感兑付”，变“人才找政策”为“政策找人才”，简化流程、压缩时限、提升体验，以高效服务增强人才获得感与满意度。

四、关于升级打造“活力共享”青年人才社区

结合现有实际，统筹园区空间资源，规划建设公共服务空间，完善居住、社交、成长一体化功能。定期开展青年沙龙、行业交流、文体联谊等活动，搭建人才“朋友圈”，补齐软环境短板，让青年人才留得下、融得进、发展好，持续增强人才归属感与稳定性。

五、关于深化“订单式”产教融合培养模式

推动园区龙头企业与本地高校、职业院校深度合作，共建产业学院、工匠班、实训基地，共同制定培养方案、开发课程体系、开展定向培养。打通“招生—培养—就业—留用”全链条，构建本土化技能人才稳定供给通道，强化园区人才“造血”能力。

人才是园区高质量发展的第一资源。下一步，济阳街道将坚决落实区委、区政府人才工作部署，以您的建议为重要抓手，聚焦产业所需、企业所急、人才所盼，创新引育机制、优化服务生态、做实保障举措，全力打造更具吸引力、竞争力、承载力的人才发展环境，为济阳街道工业园区转型升级与济阳区高质量发展注入强劲智力动能。

再次感谢您对济阳街道工作的关心与支持，希望您继续监督指导、多提宝贵意见！

济南市济阳区济阳街道办事处

2026年4月23日

（联系人及电话：孙义 84218680 ）