济阳区澄波湖学校教职工管理制度

为确保学校正常的教育教学秩序，保证教育教学任务的顺利完

成，提高效能，根据相关文件精神，结合学校实际，制定《济阳县

澄波湖学校教职工考勤制度》。

一、 在岗要求

1.全体教职工都参与办公考勤，上班、下班实行考勤机考勤，

不迟到、不早退，不中途离岗，不做与工作无关的事情。

2.工作时间内除上课以外，均应在本办公室，不准随便离岗。

3.上班期间，不准喧哗，不准从事打扑克、下棋等娱乐活动，

不准上网聊天、玩游戏，不从事其它与教育教学工作无关的任何事

情。

二、请销假要求

请假包括公差、事假、病假、产假、婚假、丧假六种情况，以上

所有请假均要进行书面请假，无极特殊情况，电话请假不予准假。

本人必须到教务处（或分管领导处）拿假条, 填写详实逐级领导签

字后交回教务处备案，不上交假条者按未请假旷工处理。请假人必

须告知班主任，班主任请假要同时告知政教处。请假外出期间，自

行安排好工作（请假时间为 3 天之内的自己调课，并填写调课记录，

双方本人签字）。

1．学校派出参加会议、外出学习等，办理请假手续，属于公差，

按出勤处理 。

2．普通老师请假半天以内，由包级主任批准；半天以上 3 天以

内由分管校级领导批准；3 天以上由校长批准。

3．中层干部请假，1 天以内由分管领导批准，1 天以上由校长

批准。副校长直接向校长请假。校长请假三天以内，由支部批准，

三天以上报教体局批准。

4．学校组织的大型集体活动、会议、培训学习等由会议组织者

负责考勤，考勤情况由组织者公布，并报相关科室计入考核。

5.请假结束，返校第一时间向相关领导销假。

三、奖惩规定

（一）迟到、早退、外出、旷工

1.上班迟到、早退 10 分钟内每次扣 0.2 分，10 分钟以上 1 小时

1以内每次扣 0.5 分，迟到、早退 1 小时以上按旷工半天处理。

2．旷工一天扣 5 分，当年度不准评优选先，不准晋升职称；旷

工超过三天（含三天），五年内不准评优选先，不准晋升职称，在编

教师将按规定上报上级教育主管部门处理，聘任教师辞退。

3．上班时间不请假离校外出，每查到一次扣 1 分。

（二）请假

1.请假：事假、一般病假。

请假 3 天以内（含 3 天）扣 0.2 分/天；请假 3 天以上，10 天以

内（含 10 天），扣 0.4 分/天；请假 10 天以上 20 天以内（含 20 天），

扣 0.6 分/天；请假 20 天以上扣 1 分/天。请假天数按学期累计（不

含公休日）。

2.婚假、产假、丧假：教师按规定享受婚假、产假、丧假不扣

分。

婚假：7 天（含节假日、公休日）；教师子女结婚 3 天；

产假：158 天（含寒暑假、公休日）；

丧假：父母公婆 4 天，爷爷奶奶 3 天，岳父母 1 天，五府之内

非直系亲属 1 天。

3.住院病假：因病住院（县级以上医院）治疗，住院期间每天

扣 0.1 分；因病长期休假不能上班者，必须有县级以上医院证明，

经学校同意，手续完备后报教体局按相关文件执行；急诊可于第二

天由家属或本人办理补假手续。

6.学校组织的大型集体活动、运动会、考试阅卷、培训学习等，

请假一次按事假两倍处理，迟到、早退者按上班迟到、早退对待。

教职工代为他人考勤的，双方均视为旷工。

7.哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，在不影响上课、值勤、集体

活动的前提下，写出书面申请，经学校研究同意后，上午、下午可

各安排半小时哺乳时间，但不得缺课、调课。

8．学校鼓励教师进行学历进修，函授、自学等外出考试期间，

持准考证办理请假手续，按出勤处理。

9.有子女参加中考、高考的教职工，写出书面申请，经学校研

究同意后，自初三、高三第二学期 5 月 1 日开始，在完成工作任务

的前提下，上午放学提前 20 分钟签退，直到中考、高考结束。

10.直系亲属（配偶、子女及父母）生病住院需要护理，在完成

2工作任务的前提下，持亲属住院诊断证明，提出书面申请，经学校

研究同意后，按同等时间范围内事假的 50%处理。

四、在不影响工作任务的情况下，每人每学期可累计享受 2 天

假期，不扣分，但不再享受全勤奖。

五、 学期累计全勤者，奖励考核分 2 分。

六、考勤员对出勤情况每周进行审核、公示，作为期末考核的

依据。

七、规定中涉及到的分数按实分计算。

八、考勤情况每月汇总后报县教体局人事科备案。

九、其他未尽事宜，由学校班子集体研究决定