今年以来，为进一步提升全区乡村人才振兴水平，以壮大乡村产业人才、农业科技人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才队伍力量为着力点，努力加强乡村人才平台载体建设，取得了实实在在的成效。现将工作情况总结如下：

一、工作进展情况

1.农业农村人才队伍建设。

高素质农民培育总培训任务290人（高于市安排任务10%以上），认真落实“齐鲁乡村之星”选拔工作，推荐“齐鲁乡村之星”7人。完成2022年度农村实用人才培育汇总上报。

为进一步发挥青年在乡村振兴中的生力军和突击队作用，激发优秀青年扎根农村发展的热情，吸引更多青年返乡创业就业、服务农村。区委组织部、团区委、区农业农村局联合开展济阳区2022年度“村村都有好青年”选培工作，共选树投身乡村振兴，在农村产业发展、乡村公共服务、农业科技、乡村文化等领域作用发挥明显、感召力较强的青年150人。

2.乡村人才振兴平台建设。发挥乡村振兴专家服务基地柔性引才示范作用，设立了省市级乡村振兴专家服务基地5处，并在技术攻关、项目合作、科技成果转化、人才培养等方面取得实效，其中有一处专家服务基地考核等次为优秀。大力加强日常调度，提醒各基地做好专家服务期间的各项保障工作。组织基地参加省级专家服务活动启动仪式，与到会专家交流沟通，确保引进专家人才的精准性和实效性。与省市主管部门对接，依托各基地开展多领域专家服务基层活动，确保各基地在技术攻关、项目合作、科技成果转化、人才培养等方面取得实效。

3.持续壮大乡村人才队伍。积极推进新型农民职称申报工作，中高级职称申报通过24人，初级职称申报通过63人，为农村输送更多的“乡土人才”。

三、2023年工作打算

1.强化思想认识。继续深入学习中央和省、市、区人才工作相关文件及会议精神，认真落实各项乡村人才振兴政策，进一步提升人才振兴工作的思想认识和组织化程度。紧盯人才专班考核指标，实行定期调度工作运行机制，及时掌握指标任务进展情况。

2.抓好乡村人才选树工作。扎实开展“齐鲁乡村之星”选拔、“村村都有好青年”选培工作，通过评选活动树立典型，形成了激励乡村人才干事创业的良好氛围。

3.抓好各类乡村人才培育工作。扎实开展高素质农民、农村实用人才培育等工作；大力推进全区省、市两级（乡村振兴）专家服务基地创建步伐，充分发挥省、市两级（乡村振兴）专家服务基地柔性引才示范作用，并在技术攻关、项目合作、科技成果转化、人才培养等方面取得实效。