杜永安代表：

您提出的关于“建立健全地方培训机制提高基层人才技能”的建议收悉，现答复如下：

就业是民生之本。近年来，济阳区人社局把提高职业技能培训水平放在突出位置，努力提高职业技能培训的针对性和有效性，缓解就业结构性矛盾，提升劳动者技能水平，将各项培训政策措施落到实处，实现促就业稳就业。

一、工作情况

我区职业技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我区经济社会发展和产业发展需要，积极整合各类培训资源，大力开展补贴性职业技能培训。2024年以来，开展职业技能培训3145人次，其中创业培训468人次、线上培训2677人次。

二、工作措施

1.加强政策宣传。一是借助区域内各类媒体、济阳就业微信公众号、微信群等向群众宣传职业技能培训政策。二是深入街（镇）、社区、村居广泛宣传培训政策和内容，确保职业技能培训政策能够得到有效落实与反馈。

2.开展技能培训。围绕本地特色，以需求为导向，开展“鲁菜师傅”、老年失能照护等项目制培训198人次，着力提升劳动者技能素质水平，培养社会紧缺技能人才，努力为济阳产业发展提供高质量技能人才支撑，拓宽农村转移劳动力和失业人员就业渠道，对助力乡村振兴起到了积极作用。

3.丰富培训形式。充分利用线上培训方便、灵活、课程多样化等特点，联合有资质的线上培训平台，为农村转移劳动力提供电子商务师、保健按摩师、农作物植保员、美容师等专业的线上技能培训，2024年共开展农村转移劳动力线上培训2510人次，方便农村转移劳动力，随时随地用手机学习技能，提升自身技能水平。通过拓宽农村转移劳动力的技能培训渠道，切实增加了农民的收入。

4.加强基层配合。按照各街（镇）农村转移劳动力人口数量，把年度培训任务分解到各街（镇），并加强相关部门的配

合，建立了“纵向到底，横向到边”的责任体系，加强对各街（镇）的业务指导，确保农村转移劳动力培训顺利开展。

三、下一步工作打算

1.加大对技能培训的宣传力度。鼓励更多农村劳动力参加培训，掌握一技之长。借助区域内各类媒体、各类招聘会、济阳就业微信公众号等广泛宣传技能培训政策，形成区、街（镇）、社区（村居）三级联动的培训宣传网络，确保将培训政策宣传到位。

2.打造本地特色培训品牌。结合济阳本地产业发展需求、就业需求，重点开展符合济阳本地实际的项目制培训，精心选择培训工种，打造本地特色技能培训品牌。对企业用工需求和培训需求进行深入细致的摸底调查，了解和掌握动态，并进行短期或中长期预测，为制定农村劳动力职业技能培训计划和组织开展农村劳动力培训工作提供参考依据。3.优化学员就业跟踪服务。联合培训机构为参加培训的农村转移劳动力推荐相关就业岗位，并且就业后坚持开展跟踪调查和跟踪服务，了解其工作情况和学员所学知识是不是真正用得上，真正做到培训、就业和跟踪服务一条龙服务，努力开展高质量的培训。

感谢您对我局工作提出的宝贵意见，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

济南市济阳区人力资源和社会保障局

2024年10月14日           

（联系人：邢睿  电话：0531-84238931）